就労移行支援とは、障害者総合支援法による障害福祉サービスのひとつです。
身体障害や難病、精神障害、発達障害、知的障害などのある皆さま一人ひとりが、ご希望のスタイルで働くことができるように就職をサポートします。
訓練で就労スキルを伸ばしつつ、模擬業務や職場実習などで適職を発見、そして就職後のサポートもあるので、
「自分に向いている仕事が分からない」、「仕事ができるが不安」、「就職できても仕事が続かない」などのお悩みのある方におすすめです。
「働きたい」という気持ちに寄り添い、一つひとつ課題を解決しながら、希望にあわせた就職スタイルで働き続けられるように支援します。
職業訓練で仕事に役立つ知識やスキル（ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど）が身に付く。
模擬業務や職場実習で、どんな仕事が自分に向いているのか発見できる。
履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、面接同行もあるので自己PRが苦手な方も安心して就活できる。
障害や病気、休職歴が就活の不利にならないようにサポートしてもらえる。
就職後も定着支援を受けられるので、再発せずに健康的に働きやすくなる。
厚生労働省の調査によると、就労移行支援事業所の3割以上の施設が就職者0人というデータも。
就労移行支援事業所の選び方を間違えると、就職に結びつかない可能性がある。
企業連携が少ない（していない）就労移行支援事業所を選ぶと、職場体験実習の機会があまりなく、適職に気づきにくくなる。
オンラインプログラムが充実していない事業所の場合、あまり良い在宅訓練を受けられない可能性がある。
就労継続支援A型・B型事業所と違い、工賃が発生しない就労移行支援事業所がほとんど。
就労移行支援の高い就職者数
就労移行支援事業から一般企業に就職する人は毎年増加。
就労継続支援A型・B型事象所の3倍以上も、就労移行支援から一般企業に就職している。
就労移行支援の高い就職率
就労移行支援の一般企業への就職率は、就労継続支援A型の2倍以上、就労継続支援B型の4倍以上。
一般企業で働きたい方は、就労移行支援事業所を選ぶことがおすすめ。
就職実績のない施設が3割以上も
就労移行支援全体では多くの就職者がいるものの、就職者がひとりもいない事業所が3割以上ある。
就労移行支援事業所の選び方として、就職者実績も参考にして探すことがおすすめ。Rodinaの就職実績はこちら
就労移行支援を利用した方の就職先は多岐にわたります。
会社規模は中小企業から大企業まで幅広く、職種や業界もさまざまです。
職種例
業界例
| 就労移行支援 | 就労継続支援A型 | 就労継続支援B型 | |
|---|---|---|---|
| 基づく法律 | 障害者総合支援法 | 障害者総合支援法 | 障害者総合支援法 |
| 目的 | 一般企業で働くためのスキル習得や 就活サポートを受けられる場の提供 | 施設職員のサポートを受けながら 働いたり生産活動ができる場の提供 | 施設職員のサポートを受けながら 働いたり生産活動ができる場の提供 |
| 対象者 | 一般企業に就職したい 障害や難病のある方 | 一般企業に雇用されることが困難な 障害や難病のある方 | 一般企業で働くことが難しい 障害や難病のある方 |
| 雇用契約 | なし | あり | なし |
| 工賃（賃金） | 基本なし | 給与が発生 | 工賃が発生 |
| 平均月収 | なし | 79,625円 | 15,776円 |
| 対象年齢 | 原則18歳～65歳未満 | 原則18歳～65歳未満 | 年齢制限なし |
| 利用期間 | 原則2年以内 | 期間制限なし | 期間制限なし |
| 利用料 | 多くの人が無料で利用 （前年収入によっては費用発生） | 自己負担額1割 （事業所によっては全額無料） | 自己負担額1割 （事業所によっては全額無料） |
就労継続支援が働いたり生産活動の場を提供するのに対し、就労移行支援では「一般企業に就職する」ための職業訓練や就活支援をおこないます。
「今すぐ働きたい」という方には就労継続支援も選択肢になるものの、デメリットは工賃（賃金）の低さです。
令和2年度のA型事業所の平均月収は79,625円、B型事業所は15,776円と、どちらの就労継続支援を選んでも平均年収は100万円未満となります。
参考：厚生労働省 令和２年度工賃（賃金）の実績について
そのため年収数百万円を目指して社会復帰をするならば、就労移行支援を利用することがおすすめです。
Rodinaでは一般企業に「在宅ワーク」でも就職できるようなサポート体制をつくり、一人ひとりが希望するスタイルで働けるように支援しています。
ひとりも就職者がいない就労移行支援事業所が全体の3割以上あるなか、Rodinaでは毎年多くの方が職場復帰しています。
これまでのRodina全体の復職者・就職者は1500人以上。
そして多くの方が現在も働き続けています。
Rodinaの理念は、Create New Value（ないものはつくる）。今の社会では難しい働き方だとしても、その実現を私たちは諦めません。
難病や重度障害などのため出社できない方には、在宅ワークで就職できるようにサポートしてきました。
eラーニングのよるオンラインプログラムも約1,000コース、3,000レッスンあり、テレワークを見据えた支援を受けることができます。ITスキルを伸ばしたい方にもおすすめです。
就労移行支援プログラムの一例
ライフスキルトレーニング例
ソーシャルスキルトレーニング例
ビジネススキルトレーニング例
Rodinaでは、志望企業に合った履歴書や職務経歴書を一緒に作成。面接にも同行できるので、ひとりで就活することや自己PRが不安な方におすすめです。
障害や休職歴などが就職の不利にならないようにサポートしますので、ご安心ください。
※障害非開示（クローズ）で就活したい方は、面接同行はしませんのでご安心ください。
Rodinaの就労移行支援は、どのような病気・障害のある方も就職サポートを受けられます。
身体障害や難病などにより外出が難しく、就職を諦めざるを得なかった方も、まずはお問い合わせください。
＜利用者の障害種別例＞
うつ病、双極性障害、適応障害、パニック障害、不安障害、睡眠障害、統合失調症などの精神障害（精神疾患）や、自閉症スペクトラムやADHDなどの発達障害、また肢体不自由などの身体障害や知的障害、難病のある方など。
Rodinaには、人間関係がうまくいかずに適応障害やうつ病などを発症された方も利用しています。
精神的負荷による病状の悪化防止へ、事業所内でトラブルが発生しないように、安心して利用できる環境づくりをスタッフ全員で心がけています。
もしトラブルなどが発生したときは、両者に聞き取りを行ったうえで、集団プログラムでのグループ分けの仕方や、オンラインプログラムの利用、場合によってはRodina内の他施設への移動も考慮しながら、再発しないように対応いたします。
障害や病気のお悩みをひとりで抱えていませんか？ 障害の症状や暮らし、就職への不安など、何でもご相談ください。
落ちた体力や乱れた生活リズムを整えながら、社会復帰への準備を始めます。
あなたのペースで、働くための基礎作りができます。
プログラムを通して仕事に役立つスキルや知識を学べます。模擬業務や職場実習で、あなたに向いている仕事や職場環境に気づくことができます。
就職後も安定して働き続けられるようにサポートしてもらえます。あなたに合った業務内容や職場環境で仕事ができるように、ご希望に応じて企業と調整します。
原則18歳から65歳未満の方が利用できます。
主に精神障害・発達障害・身体障害・知的障害・難病などある方が対象になります。
受給者証が発行されれば、障害者手帳をお持ちでない方やアルバイト中の方も利用できる可能性があります。
就労移行支援は、原則2年間（24ヵ月）利用できます。
一度ご利用頂いていた方も再利用（2回目）できますが、期間は行政との調整になります。
まずはお問い合わせください。
就労移行支援は福祉サービスなので、行政に費用を負担してもらえます。
Rodinaでは利用者の9割以上が無料で利用しています。「お金がないから通えなさそう」とお悩みの方はご安心ください。詳しくはこちら。
原則18歳から65歳未満の方が利用できます。
主に精神障害・発達障害・身体障害・知的障害・難病などある方が対象になります。
受給者証が発行されれば、障害者手帳をお持ちでない方やアルバイト中の方も利用できる可能性があります。
就労移行支援は、原則2年間（24ヵ月）利用できます。
一度ご利用頂いていた方も再利用（2回目）できますが、期間は行政との調整になります。
まずはお問い合わせください。
就労移行支援は福祉サービスなので、行政に費用を負担してもらえます。
Rodinaでは利用者の9割以上が無料で利用しています。「お金がないから通えなさそう」とお悩みの方はご安心ください。詳しくはこちら。
Rodinaは、自立訓練（生活訓練）と就労移行支援の2つの障害福祉サービスを提供しています。
障害者総合支援法が定める目的が両者では違うため、詳細は「こちら」またはお近くの施設までお問い合わせください。
