自立訓練（生活訓練）事業所 定着支援事業所 リワークセンター大宮

真の就労継続へ

これまで職場で他者の顔色や評価を気にしたことはありましたか？
リワークセンター大宮は、職場の人間関係や評価に悩み、自信を失ったり必要以上にご自身を責めてしまう方々に対し、メタ認知トレーニング等を通じて自己肯定感を高め、職場復帰を支援してきました。その結果、多くの方が再発せずに就労を継続されています。

しかし、こうした従来のリワーク支援は、メンタルヘルスの維持に重きを置くあまり、職場での対人関係という最大のストレス要因への対応が不十分であるという課題が明らかになってきました。ゆえに、就労継続の鍵は、再発予防に加えて、主体的に良好な対人関係を構築するスキルの習得にあると考えます。

そこで、リワークセンター大宮では、グループ・ダイナミックスを活用したプログラムを提供します。これは、集団内での相互作用を通じて主体的なコミュニケーションを促し、自己有用感や自尊心の向上を図るアプローチです。ときには意見や価値観の相違が生じることもありますが、そうしたやり取りを通じて対人関係の悩みに対処するスキルや、建設的な関係を構築するスキルを身につけていきます。具体的には、ディスカッションやディベート、チームビルディング、共同プレゼンテーション、模擬業務、プログラムの運営などを通じて、実践的なスキルを養う機会を提供します。

さらに、休職・離職を新たなキャリアビジョン構築の転機と捉え、仕事の楽しさを再発見することが、いきいきと就労継続していくためには不可欠と考えます。アージリスの「未成熟－成熟理論」においても、低次欲求中心の行動をとる人は自己防衛的で未成熟者、高次欲求中心の行動をとる人は成長しようとする成熟者と示唆されております。リワークセンター大宮では、これらの理論を取り入れて、主体的に他者と関わっていくための支援を行っております。自己有用感や自尊心を高める中で、確固たる自信を身につけていき、皆様の価値観や強みを活かしていけるようなキャリアを選択できるように支援することにより、再発予防にとどまらず、いきいきと就労を継続することができるようにサポートします。

再発予防から、真の就労継続へ。

あなたの「働く」を、私たちと一緒に、より豊かなものにしませんか？ 　まずはお気軽にご相談ください。