医療機関の声

賀来メンタルクリニック

賀来 博光

先生からのメッセージ

01.

リワーク支援の重要性について 

人は同じことを繰り返す傾向を持っています。その人の生まれ、育ち、無意識のうちに吸収してきた物事の見方、感じ方といったものがその人の物事の感じ、受け止め方を決めてしまうからです。この心の動き方のパターンは一人で変えることは非常に難しいものです。リワーク支援における工夫と仲間がきっとあなたの助けになるでしょう。 
02.

リワークを利用される利用者に向けてのメッセージ 

休職しておられる皆さまにあっては、毎日大変な試練に遭われていることと思われます。この事態は何を皆さまに呼び掛けているのでしょうか。そうです、試練は新しい在り方に向けての呼び掛けであり、促しです。そのためにはリワーク活動における工夫と仲間が助けになります。 
03.

リワークセンターに期待すること 

リワークセンターのプログラムにおける集団活動や、個人カウンセリングなどの工夫、お一人お一人に対しての自己理解の促しのみならず、医療機関や職場との連携、調整などリワークセンターならではの福祉サービスの益々の洗練、深化を期待します。 
いなば心療クリニック

稻葉 隆繕

先生からのメッセージ

01.

リワーク支援の重要性について 

リワーク支援とは、病気や心の不調で仕事をお休みした方が、安心して職場に戻れるための支援です。休んでいる間に気持ちや生活リズムを整え、少しずつ働く準備を進めることで、再び無理をして体調を崩すリスクを減らせます。また、自分の働き方やペースを見直す機会にもなり、長く安定して働ける力を育てることができます。
焦らず一歩ずつ進めることが大切で、本人にとっても職場にとっても大きな助けとなる重要な支援です。

02.

リワークを利用される利用者に向けてのメッセージ 

リワークに参加する方は、これまでのつらい時期を乗り越え、再び社会とのつながりを取り戻す一歩を踏み出した方です。まずはその一歩を踏み出した勇気を、大切にしてください。
リワークの過程では、順調に感じられる日もあれば、思うように進まない日もあるかもしれません。しかし、それらすべての経験が回復のプロセスであることを覚えておいてください。焦らず、自分のペースを尊重しながら進めていくことが何よりも大切です。同じように頑張っている仲間や、あなたを支えるスタッフがいます。ひとりで背負わず、自分らしさを取り戻し、無理のない形で社会復帰を目指してください。

03.

リワークセンターに期待すること 

リワークセンターに期待することは、治療から社会復帰への橋渡しとしての実践的な支援であることです。クリニックの治療で症状の安定は得られますが、実際の働く現場における安定の維持・発展には不十分なところがあります。クリニックでは難しい、実践的な訓練をおこなえるのがリワークの強みと考えています。
復職に向けて、失敗や戸惑いも含めた試行錯誤ができる訓練環境の提供を期待しています。単なる復帰支援にとどまらず、再発予防や働き続ける力を育ててください。社会復帰への橋渡し、よろしくお願いいたします。

仕事とこころのクリニック

秋田 玄武

先生からのメッセージ

01.

リワーク支援の重要性について

休職中の方が職場復帰を目指す際には、症状が落ち着いたことだけでなく、生活リズムの安定や通勤、集中力、対人場面への対応など、実際の就労に必要な力を段階的に取り戻していくことが重要です。リワーク支援は、医療機関での治療と職場復帰の間をつなぎ、再休職を防ぎながら無理のない復職を目指すうえで大切な役割を担っていると考えています。復職を焦らず、準備状況を客観的に確認できる点にも大きな意義があります。特に、復職後も安定して働き続けるための土台づくりとして有用だと感じています。
02.

リワークを利用される方に向けてのメッセージ

休職中は、「早く戻らなければならない」という焦りや、将来への不安を感じる方も少なくありません。リワークでは、生活リズムを整えながら、仕事に近い活動や他者との関わりを少しずつ経験し、自分の体調や得意・不得意を確認することができます。復職はもとの状態に戻ることだけが目的ではなく、自分に合った働き方を見つけ直す機会でもあります。無理に急がず、一歩ずつ準備を進めていただければと思います。治療と並行しながら、安心できる環境で少しずつ自信を取り戻していくことが大切です。
03.

リワークセンターに期待すること

リワークセンターには、利用者の方が安心して復職準備に取り組める環境を提供し、日々の様子や課題を丁寧に把握していただくことを期待しています。また、本人・医療機関・職場の間で必要な情報が適切に共有されることで、復職後の配慮や再発予防につながると考えています。画一的な復職を目指すのではなく、一人ひとりの体調や職場環境に応じた支援をおこない、安定した就労継続につなげていただければと思います。医療機関としても、必要に応じて連携しながら支援していければと考えています。
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