リワーク支援は、メンタルヘルス不調などで休職した方が、もとの業務や職場にスムーズに戻るためのプロセスをサポートする取り組みです。
休職期間が長引くと、職場や社会とのつながりが希薄になり、復職後のハードルが高くなりがちです。そこで専門家のサポートを受けながら段階的に職場復帰を目指すことで、本人の自信回復だけでなく、職場との相互理解も深まります。
リワーク支援が普及すれば、安心して休む・戻る環境が整い、結果として働く人のパフォーマンスや企業全体の生産性も向上するでしょう。
リワークに参加される皆さん、まずは一歩踏み出されたこと自体が大きな前進です。
心や体が疲れた状態から回復し、再び職場に戻るのは簡単ではないかもしれませんが、適切なサポートと仲間との交流を通じて一緒に進んでいきましょう。焦らず、少しずつ「できること」を増やしながら、自分のリズムを取り戻すのがポイントです。
あなたが前向きに取り組む姿勢が、周りにもいい影響を与えます。必要なときは遠慮なく専門家に相談し、安心して復職への準備を整えていきましょう。
Rodinaには、個々の特性を理解しながら、一人ひとりに合わせたリワーク支援プログラムを提供していただけることを期待しています。
特に、心身のバランスを整えるための多面的なプログラムや、企業側への啓発活動に注力していただくと効果が期待できます。また、休職者や復職者同士が学び合い、励まし合えるコミュニティづくりにも取り組めればよりよいと考えております。
そうすることで、安心して復職を目指せる環境が広がり、企業と働く人双方にとってよりよい未来が開けると確信しています。
