復職・就職のサポート
自分らしく復職・就職を
再スタートするためには
私たちが考えるリワーク（Re-Work）とは、Restart to work（再スタート・再設計）の
略語です。
メンタルヘルスなどの不調から復職・就職・社会復帰等を目指す方に対し、健康的な生活習慣に向けた支援から、
これまでの生活や人間関係、仕事のなかでの考え方や言動、行動の振り返りをおこないながら、
これからのキャリアや働き方・生き方をともに考えるリスタートプログラムを提供するものです。
リワーク支援を受けるメリット、
受けないデメリット
メリット
- 安定して長く働くための生活基盤の立て直しや、休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身につけられる。
- 配置転換や復帰時期、仕事内容など、一緒に会社と調整できる。
- 職場復帰に向けて、専門的なサポートを受けられる。
- 復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートしてもらえる。
- 復職・就職後も定期面談などの定着サポートを受けることができる。
デメリット
- 会社が提示する復職後の働き方に不安があっても、調整できないまま職場復帰することになりかねない。
- 休職を延長したくても認めてもらえず、回復しないまま復職するか、退職を選ばざるを得ないことがある。
- 職場復帰への不安や怖さなど相談できず、ひとりで抱え込んでしまう。
- 対策や予防策を検討できないまま、同じような場面になったときに同じ反応が起きてしまう。
復職・就職サポートの
6つの特長
01.
あなたに合った
支援プランが作成できる
休職した経緯を丁寧に振り返りながら、自分の働き方や考え方、得意なことや苦手なことなどを整理します。
それをもとに「再発しない職場復帰の方法」を、企業や主治医と連携しながら考えます。
また「今、ここにいる自分」に合った今後のキャリアはどのようなものがよいのか。それは同じ職場に戻ることなのか、それとも部署異動（配置転換）なのか。もしくは退職しての就職（転職）も見据えたほうが良いのかなど、長期的な視野で支援プランを作成します。
02.
リワークプログラムで
職場復帰率90％
リワークセンターでは、専門性の高いプログラムを提供しており、利用者の90％が職場復帰し、多くの方が働き続けています。キャリアプログラム・コミュニケーションプログラム・ストレスコントロールプログラム・セルフケアプログラムなど、幅広いプログラムのなかで、自分らしいリスタートに向けた準備に取り込んでいただくことができます。
03.
健康的な生活づくりから始められる
うつ病などで休職すると、47.1％が5年以内に再発・再休職するといわれています。
リワークセンターでは焦って復職・就職した人ほど繰り返しやすいと考え、健康的に長く働くための生活基盤を整えることを大切にしています。「働くために必要な体力を取り戻したい」、「生活リズムを整えたい」という方などにおすすめです。
04.
自分のペースで
復職できるように会社と調整
休職前と同じ条件で同じ働き方で復帰をすると、多くの場合、再発リスクが高まることがあります。
そのため復職時には、あなたの希望をお聞きし、企業と調整。たとえば「異動して最初は1日4時間、週3日」などの慣らし勤務から再開する方も多くいます。リワークセンターが間に入ることで、ご本人・企業にとってより良い環境が構築できるようにサポートします。
05.
働き続けられるか
不安な方も安心の職場定着支援
復職・就職はゴールではなく、リスタート。再発せずに長く働き続けられるよう、職場復帰後もサポートします。
定期面談では仕事や生活の不安・困りごと、出勤意欲の低下など何でもご相談ください。悩みに応じて、企業や主治医、支援機関、家族と連携しながら、働く環境を調整します。
