復職率92％！心から安心できる職場復帰へ

復職か転職か相談してよかった

相談数
7000件
以上

相談料
無料

復職率
92％

※相談数･復職率 23年度実績

このような方におすすめ

復職するのが怖い。
また上手くできなかったらどうしよう。
休職中（離職中）にスキルアップ
や資格を取りたいな。
復職と転職、どっちがいいのかな？
転職したいけど、自分に
向いている仕事が分からない。

自分に合った部署・仕事で復職したい。
異動したい（異動したくない）。
休職期間を延長
したいけど言い出せない。
転職するとき、病気や休職歴が
不利にならないか心配。
症状が再発することなく、
理解のある職場で長く働きたい。

リワークセンターRodinaは
あなたに合った
復職・就職をサポートします。

New Open!

10月1日にリワークセンター烏丸御池が開設
（丸太町駅より徒歩3分）

11月1日にリワークセンター札幌が開設
（札幌駅より徒歩6分）

11月1日にリワークセンター小倉が開設
（小倉駅より徒歩5分）

拠点エリア

札幌・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・九州の45拠点以上から復職・就職をサポートします。

心から安心できる職場復帰へ
6つの特長

職場復帰率92％！専門家監修のプログラム

プログラムは公認心理師やキャリアコンサルタントなどの専門スタッフが監修し、復職率92％の高い効果。
個別プログラムではソーシャルスキルトレーニングやセルフケアプログラムが受講できます。集団プログラムではスタッフや他利用者とのディスカッションを通して、多くの気付きや学びを得ることができます。
自分の体調に合ったペースで受けられ、最初は週1～2回の短時間から利用できます。

自分に合った支援プランがつくれる

休職（離職）した経緯を丁寧に振り返えりながら、自分の働き方や考え方、得意なことや苦手なことなどを整理。
それをもとに「再発しない職場復帰の方法」を、企業や主治医と連携しながら考えます。
「今、ここにいる自分」に合った今後のキャリアはどのようなものがよいのか。それは同じ会社に戻ることなのか、それとも退職しての就職（転職）も見据えたほうが良いのかなど、長期的な視野で支援プランを作成します。

カフェのようにリラックスできる空間でトレーニング

リラックスしながらプログラム受講やカウンセリングができるように、ファシリティも大切にしています。
カフェのような落ち着いた雰囲気で、気持ちもホッとできるような居心地の良いセンターです。カウンター席やテーブル席やソファー席などで思い思いに過ごせます。
ターミナル駅から徒歩5分前後の駅チカなリワークセンターも多く、ランチなども楽しみながら復職・就職の準備ができます。

希望の部署や時期、働き方で復職できるように会社と調整

合わない仕事内容や人間関係のなかに復職すると、再発リスクの可能性があります。
そのため復職（就職）時には、あなたの希望をお聞きし企業と調整。たとえば「最初は1日4時間の半日勤務」などの慣らし勤務から再開する方も多くいます。
慣らし勤務の開始時期や復帰先の部署などの環境調整もおこないます。
ご本人・企業にとってより良い環境が構築できるようにサポートします。

職場定着サポートもあるから安心して働き続けられる

復職（就職）はゴールではなく、リスタート。
再発せずに長く働き続けられるよう、職場復帰後もサポートします。
定期面談では仕事や生活の不安・困りごと、また会社に行きたくない時など何でもご相談ください。
安心して出社できるように、お悩みに応じて企業や医療機関など連携しながら、働く環境を調整します。

就職（転職）希望の方も安心の就活サポート

これまでの働き方やキャリアをスタッフと一緒に振り返りつつ「自分に向いている仕事」を再発見。
さまざまなプログラムを通じて、希望の職種・業界に役立つスキルや知識も習得できます。
就職活動では履歴書・職務経歴書の添削、面接シミュレーションも必要に応じておこないます。
病気や休職歴が就職の不利にならないようにサポートします。

休職・離職中のお悩み、
ひとりで抱えずに相談して
みませんか？

ご相談例

休職中（離職中）の過ごし方について相談したい。
復職と、退職して就職、どっちがいいのかな？
そろそろ復職したいけど怖い。自分に合った仕事や部署で戻りたい。
休職期間を延長したいけど、どうやって伝えればいいのかな？
転職するときに、病気が不利にならないか心配

Webで資料請求・相談予約

電話で相談・お問い合わせ

日・祝日、年末年始は休業

「働く」に不可欠な4スキルを磨ける
リワークプログラム

1日働ける
体力・集中力

職場内外での
ビジネススキル

同僚や上司との
コミュニケーション力

安定して働くための
ストレスケア

うつ病などのメンタル不調は職場復帰しても再発しやすい病気。

再発しないように職業スキルだけでなく、対人スキルや自己管理能力も向上させることが重要です。

心理療法やコミュニケーショントレーニングなど、専門的なプログラムで再発を予防します。

また各プログラムは公認心理師やキャリアコンサルタントなどの専門スタッフが監修し、職場復帰率92％と高い効果が出ています。

RIZAPとコラボ！心身の健康を整える運動プログラム

RIZAPとRodinaでコラボした運動プログラム。RIZAPのメゾットがつまったトレーニングを無料で受講できます。
その他フィットネスやフットサルなどの運動プログラムも多数。1日働くために必要な体力づくりや生活リズムを改善できます。
心身の健康を整えられると好評です。

約1,000コース、3,000レッスンの豊富な教材で
休職中（離職中）にスキルアップ

さまざまな職種や階層別（新人・若手・管理職・幹部）に学習できる豊富なコンテンツが見放題！職場復帰に役立つ自分に合ったレッスンを選択し、自宅にいながらスキルアップできます。復職後に役立つ講座がたくさんあるので、休職中・離職中のお時間を有効活用できます。

ビジネスシーンを想定した
集団プログラムで対人スキルも向上

職場の同僚や上司と円滑なコミュニケーションをとれるように、実際のビジネスシーンを想定したトレーニングも受けられます。
またアサーティブトレーニングで「伝え方」も学べるので、「復帰後の人間関係がよくなった」など好評のコミュニケーションプログラムです。

健康的に働き続けるためのストレスマネジメント

復職・就職後にストレスからメンタル不調が再発し、再休職や退職してしまわないように、Rodinaでは職場定着をサポートしています。
それと同時に、ご自身でもストレスケアができるようになることを重視。心理療法などを通じて自己管理力を身に付けます。

プログラム詳細は資料請求へ

職場復帰に関する事実、ご存知ですか？

Fact 01

メンタル不調で休職した社員の約2人に1人が退職してしまう。

（独立行政法人労働政策研究・研修機構調べ）

Fact 02

リワークを使わず復職した人の再休職リスクは6.21倍。

（障害者職業総合センター報告書調べ）

Fact 03

生活リズムが乱れたままや、
復職プランを練らずに復帰すると、出社継続率が低い。

（「産業衛生学雑誌」掲載論文）

再発せずに
働き続けたい方は
リワークセンターへ！

職場復帰率
92％

累計復職者・
就職者
1500名
以上

相談件数
7000件以上

※職場復帰率･相談件数は23年度実績。
復職・就職者数は事業開始年度以降の累計実績

20代から60代まで、
幅広い年代のサポート実績

リワークセンターでは、20代から60代まで、幅広い年代のサポート実績があります。一人ひとりの年齢やキャリアに応じた柔軟なサポートが可能ですので、お気軽にご相談ください。

復職・就職者の声

Aさんのケース気付かないうちにストレスが溜まり、メンタル不調に最初から最後まで寄り添ってくれて、
安心して職場復帰ができました

Aさんのケース気付かないうちにストレスが溜まり、メンタル不調に

最初から最後まで寄り添ってくれて、安心して職場復帰ができました

主治医にリワークを勧められて見学をしました。まず体験からはじめ、和気あいあいとした明るい雰囲気だったので利用を決めました。
毎日外出する場所ができたことで生活リズムが整い、徐々にやる気も湧いてきて、自分からグループワークに参加するようになりました。グループワークでは、自分の考え方のクセに気づいて理解を深めたことにより、自分の不安の原因に気づくことができました。
面談で１週間の振り返りをおこなうことで反省することも多いですが、スタッフができていることに気づかせてくれるので自信につながります。復帰後も定期的に面談を継続してくれるので、会社以外で相談できる場所があることが安心になっています。

Bさんのケース何度も休職を繰り返してしまい、希望を失いかけていました同じ悩みを抱える仲間に出会えて、
自分もできるという自信が持てました

Bさんのケース何度も休職を繰り返してしまい、希望を失いかけていました

同じ悩みを抱える仲間に出会えて、
自分もできるという自信が持てました

何度か休職を繰り返しているため、会社の保健師に勧められました。
リワークセンターに通って復職できるのか不安でしたが、通うことで同じ悩みを抱える人と話ができるようになったことは大きかったです。またリハビリ出勤が始まった仲間に心境を教えてもらったことで、自分がリハビリ出勤するときには心の準備ができていました。
OBOG会などもあり、復職した人の話を聞くことで復職に自信が持てるようになりました。

Cさんのケース自宅で過ごす時間が長くなり、働く自信がなくなった病気を抱えながらの就職。
不安な気持ちを支えてくれました

Cさんのケース自宅で過ごす時間が長くなり、働く自信がなくなった

病気を抱えながらの就職。
不安な気持ちを支えてくれました

病気のために休みがちになり退職しました。自宅で過ごす時間が長くなると働く自信がなくなり、何から取り組めばいいのかわからなくなったときに、主治医からリワークセンターを紹介されました。
リワークセンターに相談に行き、まずは働くためのリズムや体力をつけることからスタート。主治医やスタッフと相談しながら、自分のペースで利用日数を増やしていけたことで少しずつ「働ける」という自信につながったと思います。
就活を始めてからはレジメ作成や面接練習などもスタッフと一緒におこなえたので安心できました。
就職した後も定期的に面談しているので、体調を崩す前に早めに相談することで安心して働いています。
就職が決まったとき、他の利用者の人たちも一緒に喜んでくれ、仕事以外の仲間ができました。

※プライバシー保護のため、写真はイメージ画像です

あなたも自分に合った、
復職・就職
をしてみませんか？

利用料金

リワークセンターは福祉サービスなので
料金の9割を国などが負担します。
お住まいの自治体判断で利用料は決まります。

※詳しくはリワークセンターまでお問い合わせください。

休職・離職中のお悩み、
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ご相談例

休職中（離職中）の過ごし方について相談したい。
復職と、退職して就職、どっちがいいのかな？
そろそろ復職したいけど怖い。自分に合った仕事や部署で戻りたい。
休職期間を延長したいけど、どうやって伝えればいいのかな？
転職するときに、病気が不利にならないか心配

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リワークセンターの流れ

Step1

無料相談

休職・離職中のお悩みを何でもご相談ください。
「働く」ことだけでなく、生活や社会保障のことなどもご相談いただけます。

Step2

プログラム無料体験

リワークセンターのプログラムを実際にご体験いただけます。グループワークに苦手意識がある方には個別プログラムもあるのでご安心ください。

Step3

ご利用の手続き

相談や体験を経てリワークセンターにご興味いただけましたら、利用手続きをご案内します。お住まいの各市区町村の福祉課と調整しながら利用申請をおこないます。

Step4

支援プランの作成

ご本人の意向を丁寧にヒアリングをおこない、支援計画を策定します。
※三者合意は必須ではないため、ご本人のみでの利用も可能です。

Step5

復職・就職の準備

主治医や企業、ソーシャルワーカーなどの関係者に支援中の様子を定期的に報告し、支援プランの見直しを適宜実施します。
週５日通所できるように生活リズムを整え、ストレス対処・各スキル・働き方の見直しをおこないます。

Step6

復職・就職後の職場定着サポート

職場環境・業務に慣れるまでは、誰しもがストレスを抱えてしまいがち。復職・就職後も定期的な面談をおこない、課題や問題点を一緒に検討します。必要に応じて企業、本人の間に入り円滑に働けるようサポートします。

Q料金はいくらかかりますか？

障害福祉サービスは原則利用料金の1割負担となります。月ごとの利用者負担には負担上限月額が設定されておりひと月に利用したサービ量（利用日数）にかかわらず、それ以上の負担は生じません。詳しくはお気軽にお問い合わせください。
Qどのくらいの期間、利用するのでしょうか？

復職時の利用期間は、平均3～4ヵ月で慣らし勤務・職場復帰をされていきます。中には再休職を予防するため、あえて時間をかけて休職要因を振り返り、不安やリスクを軽減される方もいらっしゃいます。またリワークセンターでは再休職や離職を防止するため、復職後のサポートにも力を入れています。
復職・慣らし勤務開始直後は、環境の変化等でストレスもかかりやすい状況になるため、復職後の定着面談を最大6ヵ月程度おこない、必要に応じて利用している方の了承を得た上で企業への情報提供をおこないながら再休職・離職防止に取り組んでいます。
Qどんな人が利用していますか？

主に復職や就職を希望するうつ病や適応障害などの方のご利用が多く、最近では発達障害の方のご利用も増えています。年齢層は20代、30代が多く、続いて40代、50代となります。
障害者手帳がない方もご利用していますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
Q利用までにどれぐらいかかりますか？

お住まいの市区町村により異なりますが、利用開始まで2週間～1.5ヵ月程度かかることが多いです。
利用をご検討の場合は、早めに相談や体験の予約をお願いします。
Q本人以外の同席もできますか？

ご本人・ご家族・企業担当者様、どなたでも無料でご相談いただけます。
まずはご自身の不安の少ない形で、お気軽にお問い合わせください。
Qセンターの見学はできますか？

見学はいつでも歓迎しております。土曜日や祝日、お仕事帰りの時間帯などもお気軽にご相談くださいませ。

休職・離職中のお悩み、
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ご相談例

休職中（離職中）の過ごし方について相談したい。
復職と、退職して就職、どっちがいいのかな？
そろそろ復職したいけど怖い。自分に合った仕事や部署で戻りたい。
休職期間を延長したいけど、どうやって伝えればいいのかな？
転職するときに、病気が不利にならないか心配

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拠点エリア

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職場復帰率92％！専門家監修のプログラム

自分に合った支援プランがつくれる

カフェのようにリラックスできる空間でトレーニング

希望の部署や時期、働き方で復職できるように会社と調整

職場定着サポートもあるから安心して働き続けられる

就職（転職）希望の方も安心の就活サポート

休職・離職中のお悩み、ひとりで抱えずに相談してみませんか？

「働く」に不可欠な4スキルを磨けるリワークプログラム

RIZAPとコラボ！心身の健康を整える運動プログラム

約1,000コース、3,000レッスンの豊富な教材で休職中（離職中）にスキルアップ

ビジネスシーンを想定した集団プログラムで対人スキルも向上

健康的に働き続けるためのストレスマネジメント

職場復帰に関する事実、ご存知ですか？

Fact 01

Fact 02

Fact 03

再発せずに働き続けたい方はリワークセンターへ！

20代から60代まで、幅広い年代のサポート実績

復職・就職者の声

Aさんのケース気付かないうちにストレスが溜まり、メンタル不調に最初から最後まで寄り添ってくれて、安心して職場復帰ができました

Aさんのケース気付かないうちにストレスが溜まり、メンタル不調に

最初から最後まで寄り添ってくれて、安心して職場復帰ができました

Bさんのケース何度も休職を繰り返してしまい、希望を失いかけていました同じ悩みを抱える仲間に出会えて、自分もできるという自信が持てました

Bさんのケース何度も休職を繰り返してしまい、希望を失いかけていました

同じ悩みを抱える仲間に出会えて、自分もできるという自信が持てました

Cさんのケース自宅で過ごす時間が長くなり、働く自信がなくなった病気を抱えながらの就職。不安な気持ちを支えてくれました

Cさんのケース自宅で過ごす時間が長くなり、働く自信がなくなった

病気を抱えながらの就職。不安な気持ちを支えてくれました

あなたも自分に合った、復職・就職をしてみませんか？

利用料金

休職・離職中のお悩み、ひとりで抱えずに相談してみませんか？

リワークセンターの流れ

Step1

無料相談

Step2

プログラム無料体験

Step3

ご利用の手続き

Step4

支援プランの作成

Step5

復職・就職の準備

Step6

復職・就職後の職場定着サポート

駅チカで通いやすい！リワークセンターのご紹介

全国45ヵ所以上のセンターで、復職・就職をサポート。

スタッフ保有資格の一例

北海道

東京

埼玉

千葉

神奈川

静岡

愛知

京都

大阪

兵庫

広島

九州

Q料金はいくらかかりますか？

Qどのくらいの期間、利用するのでしょうか？

Qどんな人が利用していますか？

Q利用までにどれぐらいかかりますか？

Q本人以外の同席もできますか？

Qセンターの見学はできますか？

休職・離職中のお悩み、ひとりで抱えずに相談してみませんか？

心から安心できる職場復帰へ
6つの特長

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休職中（離職中）にスキルアップ

ビジネスシーンを想定した
集団プログラムで対人スキルも向上

再発せずに
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Aさんのケース気付かないうちにストレスが溜まり、メンタル不調に最初から最後まで寄り添ってくれて、
安心して職場復帰ができました

Bさんのケース何度も休職を繰り返してしまい、希望を失いかけていました同じ悩みを抱える仲間に出会えて、
自分もできるという自信が持てました

同じ悩みを抱える仲間に出会えて、
自分もできるという自信が持てました

Cさんのケース自宅で過ごす時間が長くなり、働く自信がなくなった病気を抱えながらの就職。
不安な気持ちを支えてくれました

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